Estoy segura que muchas mamás estarán de acuerdo conmigo. Cuatro meses de baja maternal no son suficientes. Cuando empiezas a disfrutar de verdad de tu hij@ tienes que incorporarte al trabajo.
Es tan chiquitín que resulta difícil tomar una decisión: contratar a alguna chica para que le cuide o llevarle a una guardería. Pero no todo el mundo puede optar por lo segundo. Los precios de las guarderías en Madrid son prohibitivos y conseguir una plaza en la pública es una utopía. Muchas mamás prefieren dejar sus trabajos y dedicarse a cuidar de sus hijos porque no les compensa empeñar su salario de media jornada en la guardería.
Lo ideal sería poder cuidar de tu hijo durante su primer año. O al menos tener la oportunidad de elegir. Por una sencilla razón: un bebé tiene que estar con su mamá.
Dedicar un año de tu vida a ser mamá a tiempo completo no significa renunciar a tus aspiraciones profesionales, aunque el mercado laboral considere lo contrario. No creo que las mujeres tengamos que elegir entre ser una buena profesional pero una madre mediocre o aparcar tus ambiociones laborales y ser mamá full time.
La baja maternal perfecta es aquella que te permita combinar esas dos facetas de tu vida, pero únicamente será posible si las empresas colaboran para compaginar la vida laboral con la familiar. Porque no tiene ningún sentido traer niños a este mundo si no tienes tiempo para criarlos.
